Efektif atau Efisien?

Pemimpin harus memahami bahwa "mengerjakan sesuatu dengan benar tidaklah sepenting mengerjakan sesuatu yang benar." Perbandingan antara pemimpin yang effective dan yang efficient sangatlah membantu.

Efektif	Efisien
Berfokus pada hasil yang ingin dicapai	Berfokus pada melakukan sesuatu dengan benar
Mencari keberhasilan	Menghindari kegagalan
Hasil akhir adalah yang terpenting	Cara atau sumber daya untuk melakukan sesuatu adalah yang terpenting
Berorientasi pada strategi dan membuat dan menjaga prioritas	Berorentasi menjaga system yang sedang berlangsung
Menggunakan job description untuk mendefinisikan pekerjaan yang dilakukan dan menetapkan tujuan berdasarkan prioritas	Melaksanakan setiap kewajiban yang dinyatakan dalam job description dengan cara yang benar
Mencoba menemukan cara baru untuk melaksanakan tugas dengan lebih baik	Menjaga status quo (hal-hal sebagaimana biasanya)
Mengantisipasi perubahan	Bereaksi terhadap perubahan
Flexible ketika diperlukan ada perubahan.	Inflexible -- detentukan untuk melaksanakan rencana-rencana tanpa peduli dengan suatu perubahan
Termotivasi dengan pertumbuhan	Nyaman dengan menjaga sesuatu seperti biasanya
Secara konstan memberikan evaluasi kritis terhadap pekerjaan	Cenderung mempertahankan apa yang sedang terjadi.

source: http://www.kubik.org/lighter/effective.htm
Posts artikel terkait:

• Memutuskan Kapan Perusahaan Harus Berubah
• Jenis-jenis Perubahan Dalam Organisasi
• Karakter Dasar Solusi Bisnis